Mit meiner Arbeit als systemische Beraterin und Coach unterstütze ich Sie und Ihre Mitarbeitenden, mit:

•         vorhandene Potenziale neu zu entwickeln und Ressourcen zu nutzen

•         Veränderungen zu gestalten und Veränderungsprozesse anzustoßen

•         Konflikte und Probleme zu lösen

•         neue Perspektiven und Wege zu entdecken

 

Ihr Nutzen:

•         zufriedene Mitarbeiter, die Ihnen erhalten bleiben

•         zufriedene Bürger

•          ein gutes Betriebsklima

 

 

Wie?

Ich biete hauptsächlich Einzelcoachings an. Im Einzelcoaching geht es immer gleichzeitig um zwei Aspekte: Es geht um die Rolle als Fach- oder Führungskraft und es geht um den Mitarbeitenden als Person.

 

 

Mögliche Anlässe für ein Einzelcoaching mit einzelnen Führungskräften und Mitarbeitenden oder Gruppencoachings:

•         Rollenklärung

•         Stress, Burn-out und Resilienz

•         schwierige Entscheidungen

•         Karriereplanung

•         Veränderungen in der Kommune (z.B. Generationswechsel, Einführung neuer Technologien)

•         Weiterentwicklung, das eigene Potential erkennen und neue Kompetenzen erlangen.

•         konkrete Probleme (z.B. in Projekten)

•         Das Miteinander innerhalb der Dienststelle neu klären

•         Führungstätigkeit und Übernahme einer neuen Rolle

•         Persönlichkeitsentwicklung

•         Stärkung des Teams

 

Setzen Sie meine Erfahrungen als Führungskraft und meine Erfahrungen in meinen verschiedenen Stellen bei öffentlichen Arbeitgebern ein. Und meine Erfahrung als Coach – in genau diesem Umfeld.

 

Habe ich Ihr Interesse geweckt? Lernen Sie mich und meine Arbeit kennen! Gerne beantworte ich Ihre Fragen in einem kostenfreien Vorgespräch und lernen Sie kennen, was ein Coaching für Sie macht.  Live, per Telefon oder sehr gerne per Videochat.